Thứ Sáu, 2 tháng 11, 2018

Phần mềm quản lý đào tạo- bước ứng dụng công nghệ vào việc quản lý đào tạo


Đối với mỗi người quản lý tại các trường học thì đều muốn công tác quản lý đào tạo tại trường của mình sẽ được hiệu quả và chất lượng nhất. Vì thế việc áp dụng một công cụ hỗ trợ giúp các công việc trong trường học được xử lý một cách khoa học hơn là một điều cần thiết. Phần mềm quản lý đào tạo chính là phần mềm có thể đáp ứng được các yêu cầu đó của trường học. Hãy cùng tìm hiểu thêm về việc ứng dụng phần mềm này nhé.

Tầm quan trọng của việc ứng dụng công nghệ vào việc quản lý đào tạo.

Để các hoạt động trong trường được diễn ra suôn sẻ thì công việc quản lý đào tạo là rất quan trọng. Tuy nhiên công việc này không phải là công việc đơn giản nó chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố. Do đó nếu bạn không có kế hoạch và giải pháp cụ thể thì rất dễ dẫn đến chất lượng đào tạo của trường học bị ảnh hưởng.

Tuy nhiên thời đại công nghệ những công cụ truyền thống không còn mang lại hiệu quả nữa. Việc quản lý bằng phương pháp truyền thống không đảm bảo tính khoa học và dễ dẫn đến sai sót.  Thay thế cho phương pháp truyền thống chính là những công cụ thông minh điển hình như phầnmềm quản lý đào tạo hiệu quả.

Sử dụng phần mềm này bạn không phải ghi chép từng thông tin, tính toán từng con số nữa, tất cả đều được tự động hóa hết. Không chỉ giúp việc lưu trữ dữ liệu được dễ dàng mà phần mềm còn giúp xử lý những dữ liệu đó và mang lại kết quả cho người dùng


Những hiệu quả mà phần mềm quản lý đào tạo mang lại

Phần mềm quản lý đào tạo đang được các trường học sử dụng rất nhiều hiện nay. Từ những trường đại học, cao đẳng đến các trường trung cấp chuyên nghiệp. Và phần mềm đang ngày càng chứng tỏ được hiệu quả mà nó mang lại như:
Phần mềm có thể quản lý tổng thể cũng như chi tiết: Khi sử dụng phần mềm này người quản lý có thể có cái nhìn bao quát về mọi bộ phận, mọi vấn đề trong trường học. Không những vậy, mỗi một bộ phận lại được quản lý chi tiết với những đầu mục, từng công việc cụ thể. Người quản lý lại có thể dễ dàng theo dõi và nắm bắt được tiến trình làm việc cụ thể.

 Việc quản lý đào tạo bằng phần mềm chính xác, khoa học: Phần mềm quản lý đào tạo được thiết kế thông minh giúp đảm bảo tính chính xác, khoa học trong quá trình làm việc và xử lý dữ liệu. Những vấn đề như xuất hóa đơn nộp học phí, tính toán học phí của từng học viên, chuyển giao học phí từ người này sang người khác đều được phần mềm xử lý nhanh chóng.
Phần mềm có thể phân quyền cho nhiều nhân viên, bộ phận khác, hỗ trợ các bộ phận cập nhật thời gian và hiệu quả làm việc của cả trường học. Vì thế người quản lý có thể đánh giá khách quan về hiệu quả làm việc của các bộ phận trong trường học

Việc sử dụng phần mềm này sẽ giúp cho việc tương tác giữa những người trong trường được dễ dàng hơn. Việc này giúp những người quản lý có thể thông báo, nhắc nhở cũng như giao việc một cách nhanh chóng hơn.
Những dữ liệu, thông tin trên hệ thống sẽ được lưu trữ cụ thể ngay trên phần mềm, giúp cho việc tìm kiếm, cập nhật dữ liệu được nhanh hơn và cụ thể hơn. Việc xử lý thông tin, chỉnh sửa và cập nhật cũng được thực hiện hiệu quả và chi tiết nhất.

Kết luận:

Việc ứng dụng công nghệ vào việc quản lý đào tạo giúp các trường học quản lý thông tin một cách hiệu quả hơn. Phần mềm quản lý đào tạo với những lợi ích mang lại đang là giải pháp mà nhiều trường học hiện nay lựa chọn.
Mọi thông tin xin liên hệ Mr Quyết 024 3625 3939 để được tư vấn hỗ trợ và nhận báo giá phần mềm sớm nhất

Những tiêu chí cần ưu tiên khi lựa chọn phần mềm nhân sự


Thời đại công nghệ phát triển, con người ngày càng làm việc hiệu quả hơn nhờ những công cụ hỗ trợ thông minh. Trong công tác quản lý nhân sự cũng vậy, nhờ sự giúp đỡ của phần mềm nhân sự mà mọi vấn đề trong quản lý nhân sự trở nên dễ dàng hơn. Nhưng lựa chọn một phần mềm phù hợp không phải điều dễ dàng. Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho bạn những tiêu chí cần ưu tiên khi lựa chọn phần mềm phục vụ công tác quản lý nhân sự.


Việc ứng dụng công nghệ trong công tác quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp

Công nghệ thông tin ngày nay có thể giúp các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ đều có thể nhanh chóng ứng dụng, khai thác để nâng cao hiệu quả hoạt động nhất là quản lý nhân sự.

Áp dụng những giải pháp công nghệ vào công tác quản lý nhân sự tại doanh nghiệp giúp cho tiết kiệm được chi phí, thời gian, đồng thời đánh giá được chính xác nguồn nhân lực. Vì thế mà giúp nâng cao năng suất lao động và tăng tính gắn kết giữa các nhân viên

Với việc ứng dụng công nghệ vào công tác nhân sự mọi quy trình quản lý và tổng hợp báo cáo đều được tự động hoá và theo thời gian thực. Từ việc quản lý giờ giấc làm việc của nhân viên đến việc tính lương đánh giá và các hoạt động khác đều được quản lý mọi lúc mọi nơi. 

Việc này giúp nhân viên không mất thời  gian chờ đợi đồng thời cắt giảm được các khoản chi phí.

Tuy nhiên việc sử dụng các giải pháp công nghệ như phần mềm nhân sự doanh nghiệp ở các doanh nghiệp lại khác nhau. Chẳng hạn đối với doanh nghiệp chưa có số lượng nhân viên nhiều thì có thể chọn những giải pháp trực tuyến, chi phí rẻ. Còn với những doanh nghiệp có quá trình hoạt động lâu dài thì một phương pháp chuyên nghiệp sẽ ổn định và bớt xảy ra sai sót hơn.



Các tiêu chí ưu tiên để chọn phần mềm nhân sự

Chọn phần mềm nhân sự chuyên nghiệp, đáp ứng đầy đủ yêu cầu của doanh nghiêp:
Trước khi xác định mua phần mềm thì các doanh nghiệp chắc chắn đã xác định các nhu cầu cần thiết và những vấn đề cần giải quyết. Tốt nhất, doanh nghiệp nên có bản Mô tả yêu cầu và danh mục kiểm tra. Nếu được dùng thử demo để có trải nghiệm cụ thể thì dễ dàng so sánh và đối chiếu, lựa chọn.

Chọn nhà cung cấp có kinh nghiệm:

Nhà cung cấp có kinh nghiệm sẽ mang lại cho bạn các dịch vụ hỗ trợ, tư vấn và đào tạo về quản lý nhân sự. Những người làm những công tác trên sẽ có chuyên môn tốt giúp cho doanh  nghiệp dễ tiếp cận và áp dụng thành công phần mềm hơn. Đồng thời nó cũng tránh những rủi ro khiến doanh nghiệp phải ngưng sử dụng phần mềm để sửa chữa.

Chọn phần mềm có thể đưa vào sử dụng ngay với chi phí không quá cao
Yêu cầu quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp đang vô cùng cần thiết. Nếu một phần mềm được triển khai và bắt đầu sử dung mất thời gian cả tháng trời với chi phí ban đầu quá cao thì cũng không thực sự hiệu quả đối với doanh nghiệp. Vì vậy một trong những tiêu chí để chọn phần mềm nhân sự đó là thời gian áp dụng cần nhanh nhất có thể để tránh những rủi ro và lãng phí về tiền bạc và nhân lực

Kết luận:

Áp dụng phần mềm nhân sự trong công tác quản lý doanh nghiệp là rất quan trọng. Tuy nhiên để lựa chọn phần mềm hiệu quả cần ưu tiên chọn theo những tiêu chí như trên. Hi vọng những thông tin trên sẽ thực sự hữu ích giúp bạn giải quyết những vấn đề về nhân sự.

Mọi thông tin xin liên hệ Mr Quyết 024 3625 3939 để được tư vấn hỗ trợ và giải đáp thắc  mắc về phần mềm quản lý chuyên nghiệp

Thứ Hai, 26 tháng 10, 2015

Gigata FA 113 - Máy chấm công Khuôn mặt & Vân tay. anh Công

DIGISTORE luôn cung cấp máy chấm công giá tốt nhất đến tay người tiêu dùng. Với hơn 12 năm kinh nghiệm các quản lý có thể hoàn toàn tin tưởng giao việc quản lý nhân viên cho máy chấm công khuôn mặt và vân tay Gigata FA 113

KOBIO iFace800 - Máy chấm công nhận dạng khuôn mặt và thẻ từ

DIGISTORE cung cấp máy chấm công vân tay chính hãng, giải pháp chấm công, kiểm soát ra vào giá rẻ cho cho hàng nghìn khách hàng vừa và lớn như Hòa Phát, SamSung, Yamaha, Hanosimex, Sofitel Metropole ...

Suprema FaceStation FSMW



Máy chấm công nhận dạng khuôn mặt Suprema FaceStation FSMWĐây là dòng sản phẩm với công nghệ cao cấp mới nhất kết hợp nhận dạng khuôn mặt hoặc thẻ cảm ứng dùng để kiểm soát ra vào và chấm công với độ chính xác và nhanh nhất trên thế giới. Model Suprema FaceStation FSM khác biệt với Suprema FaceStation FSMW ở tính năng hỗ trợ Wireless LAN .

Chủ Nhật, 25 tháng 10, 2015

Virdi AC-7000

Máy chấm công vân tay Virdi AC 7000 là sản phẩm thuộc phân khúc cao cấp của hãng Virdi, Virdi AC 7000 có khả năng nhận dạng 10,000 khuôn mặt. 250,000 vân tay được trang bị một số tính năng mới nhất của hãng:

Ronald Jack VF 300

Máy chấm công nhận diện khuôn mặt là dòng máy chấm công tiên tiến, hiện đại nhất nhất hiên nay